Los empleados federales que se jubilan enfrentan mayores costos de atención médica debido a la pérdida de beneficios fiscales y deben decidir si inscribirse en Medicare Parte B, que reduce los gastos de bolsillo pero implica primas y penalizaciones por inscripción tardía. Medicare Advantage dentro de FEHB puede ahorrar dinero, aunque puede requerir autorizaciones previas. La integración de Medicare Parte D con FEHB disminuye el costo de los medicamentos recetados. Es fundamental revisar los planes cada año, ya que los beneficios y costos cambian.